27/01/2025
Youbiquo Srl
Sede Legale: Via Gaudio Maiori, 42, 84013 Cava de’ Tirreni (SA)
Tel: 089.9340847
E-mail: info@youbiquo.eu
01.POLITICA DI PARITÀ DI GENERE
MISSION E VISIONE STRATEGICA
Youbiquo Srl fondata il 09/12/2013 realizza prodotti/servizi d’innovazione tecnologica afferenti ai seguenti ambiti
L’azienda progetta, sviluppa e produce dispositivi elettronici indossabili e IoT per aumentare la produttività delle imprese industriali e la sicurezza degli operatori. Youbiquo favorisce la trasformazione digitale delle aziende fornendo agenti intelligenti specializzati per aree funzionali.
Sostiene, inoltre, la competitività delle aziende manifatturiere realizzando contenuti immersivi ed interattivi AR/XR per la formazione specializzata continua grazie ad avanzati sistemi di AI Generativa 3D.
Dal 2022, l’azienda si occupa di sviluppo di sistemi di intelligenza artificiale applicati all’analisi delle immagini e alla conversazione. Youbiquo nel corso della sua storia ormai decennale, ha realizzato doversi prototipi di smart glass a Realtà Aumentata sia monoculari (Talens Smart Glass) che binoculari (Industry AR Glass), concepiti per servire nel settore della manutenzione di grandi aziende. Nel maggio 2018 e poi nel 2020 Youbiquo ha ottenuto due “Seal of Excellence”, assegnati dalla Commissione Europea per contenuti innovativo delle soluzioni proposte.
La società, che è iscritta albo speciale delle PMI innovative, ha effettuato programmi di investimento di Ricerca e Sviluppo finanziati dal Ministero dell’Industria italiano (MISE), dal Ministero della Ricerca italiano (MUR) e dalla Regione Campania in partnership con grandi aziende, e vari progetti di ricerca europei in partenariato con grandi aziende, PMI e centri di ricerca europei.
Youbiquo offre servizi di consulenza per la progettazione e la prototipazione di dispositivi elettronici indossabili e dispositivi IoT, inclusa la logica software. L’azienda inoltre progetta e sviluppa soluzioni avanzate di eXtended Reality e di Intelligenza Artificiale per la realizzazione di agenti intelligenti specializzati nella comprensione del testo e nell’analisi di video in streaming.
Youbiquo offre servizi di consulenza per la progettazione e la prototipazione di dispositivi elettronici indossabili e dispositivi IoT, inclusa la logica software. L’azienda, inoltre, progetta e sviluppa soluzioni avanzate di eXtended Reality e di Intelligenza Artificiale per l’office automation, la manutenzione, la sicurezza (safety) e il controllo qualità.
Il team è composto da personale specializzato nelle tematiche di Machine Learning, Realtà Immersiva, Computer Vision e Progettazione elettronica.
Hardware Design: La nostra missione è sviluppare prototipi elettronici adottando soluzioni cutting-edge per sistemi indossabili con architettura AI on-edge. Offriamo servizi avanzati di prototipazione elettronica per dispositivi indossabili, come visori AR/VR, braccialetti smart e altri dispositivi IoT personalizzati. L’azienda segue un approccio completo, dalla progettazione del circuito elettronico alla realizzazione del prototipo, integrando funzionalità innovative come Realtà Aumentata, Machine Learning e tecnologie per il riconoscimento di oggetti e linguaggio naturale. I servizi includono lo sviluppo di schede elettroniche su misura, la progettazione di firmware, e l’integrazione di sensori avanzati e moduli di comunicazione wireless (Wi-Fi, Bluetooth, LTE).
AI Agent: La nostra missione è migliorare l’efficienza aziendale attraverso tecnologie immersive e intelligenza artificiale. Offriamo soluzioni innovative che ottimizzano i processi e aprono nuove opportunità di crescita. Progettiamo agenti intelligenti in grado di soddisfare le esigenze aziendali grazie alle potenzialità dell’intelligenza artificiale. La capacità dell’AI di elaborare enormi volumi di dati in tempi ridotti e di individuare modelli complessi ha aperto nuove prospettive per la crescita e l’innovazione. Le imprese possono ora prendere decisioni più informate e tempestive, ottimizzando le operazioni e rispondendo con maggiore agilità alle esigenze dei consumatori. Inoltre, l’AI consente di automatizzare attività ripetitive e a basso valore aggiunto, liberando risorse che possono essere dedicate a compiti più strategici e creativi.
XR: La nostra missione è migliorare l’efficienza aziendale attraverso tecnologie immersive e intelligenza artificiale. Offriamo soluzioni innovative che ottimizzano i processi e aprono nuove opportunità di crescita. La realtà virtuale viene utilizzata con successo nei settori industriali per la formazione dei lavoratori, la progettazione di impianti e la manutenzione predittiva. Ad esempio, è possibile adottare la VR e XR per addestrare gli operatori in ambienti simulati realistici, riducendo i rischi e migliorando l’efficienza operativa. Trova quindi applicazione nella manutenzione industriale, consentendo ai tecnici di ricevere istruzioni dettagliate in sovrimpressione su macchinari complessi, e nella logistica, migliorando la gestione del magazzino con indicazioni visive in tempo reale.
IL PERCORSO VERSO LA PARITÀ DI GENERE
Con l’obiettivo di svolgere al meglio la propria missione e in coerenza con la visione strategica, Youbiquo ha deciso di adottare un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG) conforme alla UNI/PdR125:2022, quale valido strumento per assicurare la parità di genere relativa alla presenza e alla crescita professionale delle donne, valorizzando la cultura inclusiva e l’attivazione di processi in grado di sviluppare l’empowerment femminile.
Il conseguimento della certificazione per Youbiquo rappresenterà solo il primo tassello di un percorso d’implementazione delle politiche di parità di genere, nell’ottica del miglioramento e della promozione dell’uguaglianza di genere. incentivare l’organizzazione ad adottare policy idonee a ridurre il divario di genere con i conseguenti benefici per il benessere del personale, oltre agli impatti reputazionali ed etici.
I PRINCIPI ISPIRATORI
I Principi fondamentali alla base della Politica per la Parità di Genere di Youbiquo, sono:
- IMPARZIALITÀ E INCLUSIVITÀ
- CORRETTEZZA E TRASPARENZA
- VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE
- TUTELA DELLA PERSONA
- CONTRASTO AD OGNI FORMA DI VIOLENZA E DISCRIMINAZIONE
L’attenzione con la quale Youbiquo concentra i propri impegni, affinché il proprio SGPG soddisfi i requisiti specificati nella UNI/PdR 125:2022, è ispirato – in linea con la Strategia per la parità di genere 2020-2025 definita dall’Unione Europea – al perseguimento dei seguenti obiettivi:
- ✓ aumento della partecipazione delle donne al mercato del lavoro;
- ✓ riduzione del divario retributivo e pensionistico fra uomini e donne, anche per combattere
- la povertà femminile;
- ✓ promozione della parità tra uomo e donna nel processo decisionale;
- ✓ contrasto agli stereotipi, alla violenza di genere e protezione e sostegno alle vittime.
L’IMPEGNO DELLA DIREZIONE
Per favorire il raggiungimento dei principi e degli obiettivi enunciati la Direzione di Youbiquo ritiene fondamentale la continua adozione del SGPG al fine di sviluppare un modello organizzativo che promuova la parità di genere e valorizzi l’equità e l’inclusività. Youbiquo si impegna:
- ✓ ad adottare strumenti per prevenire ogni forma di discriminazione di genere e per contrastare qualsiasi atto lesivo della dignità del personale, indipendentemente dal ruolo ricoperto e dal livello di responsabilità;
- ✓ a valorizzare le diversità in ogni processo aziendale: dalla ricerca e selezione delle risorse umane all’accesso alla formazione, dalla definizione delle politiche retributive alla valutazione delle performance e all’attribuzione dei sistemi premianti, dalla selezione dei fornitori all’erogazione dei servizi/ fornitura dei prodotti;
- ✓ a sostenere il welfare familiare dei propri dipendenti attraverso modalità di lavoro (smart working, part time, orari di lavoro flessibili) tali da favorire la conciliazione tra attività professionale e vita privata;
- ✓ a favorire azioni di informazione, sensibilizzazione, engagement del personale sui temi delle pari opportunità e dell’empowerment femminile, evitando stereotipi e promuovendo la visibilità del contributo femminile;
- ✓ a promuovere una comunicazione, anche attraverso attività di marketing e pubblicità, che dichiari in modo trasparente la volontà di conseguire la parità di genere e valorizzare la diversità e supportare l’empowerment femminile.
POLITICHE SPECIFICHE SULLA PARITÀ DI GENERE
Si tratta di politiche più specifiche sulla parità di genere e che forniscono gli input necessari per formulare il Piano Strategico per la parità di genere e per individuare, sviluppare e attuare le procedure specificamente dedicate alla parità di genere, in base al contesto di riferimento dell’organizzazione.
Le policy per la parità di genere, sviluppate in relazione alla politica, sono relative ai temi del Piano strategico:
- Selezione ed assunzione (recruitment)
- Gestione della carriera
- Equità salariale
- Genitorialità, cura
- Conciliazione dei tempi vita-lavoro (work-life balance)
- Attività di prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale (molestia) sui luoghi di lavoro
Nello specifico, gli impegni assunti da Youbiquo sono:
Selezione ed assunzione (recruitment): Youbiquo SRL si impegna a garantire processi di selezione e assunzione equi, trasparenti e privi di discriminazioni. Adotteremo pratiche che promuovano la diversità e l’inclusione, valutando i candidati esclusivamente sulle loro competenze, esperienze e potenziale. Ci impegneremo attivamente nella ricerca di talenti da un’ampia gamma di background, garantendo pari opportunità a tutti i partecipanti ai nostri processi di selezione.
Gestione della carriera: Youbiquo SRL è determinata a sostenere lo sviluppo professionale e la crescita di tutti i suoi dipendenti. Implementeremo piani di carriera personalizzati, offriremo opportunità di formazione continua e percorsi di mentoring per valorizzare le competenze e aspirazioni individuali. Promuoveremo una cultura di feedback costruttivo e trasparente, favorendo l’avanzamento interno e la mobilità orizzontale per arricchire l’esperienza lavorativa dei nostri collaboratori.
Equità salariale: Youbiquo SRL si impegna a garantire una politica retributiva equa e trasparente, basata su criteri oggettivi legati al ruolo, alle responsabilità, alle competenze e alle performance individuali. Effettueremo revisioni periodiche delle retribuzioni per assicurare che non ci siano disparità salariali ingiustificate e che tutti i dipendenti siano compensati in modo equo per il loro contributo, indipendentemente dal genere, età o altre caratteristiche personali.
Genitorialità, cura: Youbiquo SRL riconosce l’importanza di supportare i propri dipendenti nelle loro responsabilità genitoriali e di cura. Ci impegneremo a offrire politiche flessibili che includano congedi parentali estesi, supporto per la cura dei figli e degli anziani, e un ambiente comprensivo che permetta di bilanciare efficacemente vita professionale e personale. Promuoveremo una cultura che valorizzi la genitorialità e la cura come parte integrante della vita dei nostri collaboratori.Conciliazione dei tempi vita-lavoro (work-life balance): Youbiquo SRL è consapevole che un sano equilibrio tra vita professionale e personale è fondamentale per il benessere e la produttività dei dipendenti. Adotteremo politiche di lavoro flessibile, come lo smart working, orari flessibili e la possibilità di gestire autonomamente parte del proprio tempo. Incoraggeremo un ambiente di lavoro che rispetti i tempi personali, promuovendo la disconnessione dal lavoro al di fuori dell’orario stabilito e supportando iniziative volte al benessere psicofisico.
Attività di prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale (molestia) sui luoghi di lavoro: Youbiquo SRL si impegna fermamente a creare un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e libero da ogni forma di abuso o molestia. Implementeremo una politica di tolleranza zero nei confronti di comportamenti inappropriati, inclusi abusi fisici, verbali e digitali. Stabiliremo canali di segnalazione chiari e confidenziali, garantendo che tutte le segnalazioni vengano investigate prontamente e in modo imparziale. Promuoveremo sessioni di formazione regolari per sensibilizzare tutti i dipendenti sui temi della prevenzione delle molestie e del rispetto reciproco, assicurando un ambiente inclusivo e accogliente per tutti.
MONITORAGGIO E ATTUAZIONE DELLA POLITICA
La Politica generale sulla parità di genere e quella collegata, nel quadro più ampio delle linee programmatiche dell’organizzazione, prevede, ai fini di valutarne l’idoneità e la necessità di effettuare modifiche o integrazioni, congiuntamente al Comitato Guida per la Parità di Genere, la definizione e il Riesame periodico degli obiettivi sulla parità di genere.
DIFFUSIONE DELLA POLITICA
La politica sulla parità di genere è comunicata e diffusa a tutto il personale e alle parti interessate mediante la comunicazione interna e la pubblicazione sul sito istituzionale.